| 坊子区人力资源管理服务中心按照“就业服务质量建设年”要求，高举十八大提出的“实现更高质量就业”的旗帜，牢固树立窗口服务意识，积极开发和提供多元化、高效率、优质量的公共就业服务，多措并举促和谐就业。 一是加大宣传力度。通过新闻媒体、互联网络、悬挂条幅、发放材料等方式，大力宣传各项就业再就业优惠政策。结合“请上来，走下去”座谈活动，向用人单位宣讲政策，帮助用人单位挖掘自身潜能、降低用人成本。二是在长期组织用工企业、失业人员、农村富余劳动力、大中专毕业生参加每周二、四、六潍坊市统一举办的各类招聘洽谈会同时，在本区组织专场招聘会，为用人单位和求职者搭建桥梁，同时送招聘进社区、进村（居），为群众提供贴心服务。三是以培训促就业。加强对农村富裕劳动力、就业困难人员的技能培训，提高就业困难人员的就业能力，保证培训工作有的放矢，努力做到促进就业与稳定就业相依托。四是积极扶持全民创业。向有创业意愿的劳动者提供创业培训、开业指导、小额担保贷款的“一条龙”服务，发展“创业带动就业”模式，开拓就业新格局。五是帮扶就业困难人员实现就业。开发公益性岗位，安置困难群体就业。（尹成军） |
