为贯彻落实潍坊市人社局、财政局联合下发的（潍人社[2012]144号）文件精神，坊子区切实发挥失业保险促进就业作用，鼓励企业招用就业困难群体，通过扩大宣传范围、明确申报材料、严格审核标准等措施，做好社会保险补贴发放工作。

    一、扩大企业知晓范围，宣传到位。为使优惠政策惠及全区所有企业，坊子区人社局制定下发了坊人社（2013）28号《关于做好2013年社会保险补贴工作的通知》，召开了“五街一区”劳动保障所长会议，要求各个保障所对辖区内所有企业，文件发放到位、内容宣讲到位。

二、严格条件审核，认定到位。规定了就业困难人员必居其一的条件：大龄失业人员（女满40岁、男满50岁）；城镇零就业家庭成员；农村零转移就业贫困家庭成员；抚养未成年子女的单亲家庭成员；享受最低生活保障人员；持有《中华人民共和国残疾证》人员；连续失业1年以上人员；因失去土地等原因难以实现就业的人员；特困家庭毕业生。按照条件，逐一审核认定。

三、材料齐全，申报到位。明确了企业需提报材料：企业法人营业执照、法人身份证复印件、失业人员失业证复印件、低保证复印件、残疾人残疾证复印件、缴费人员花名册及缴费人员证明、招工表复印件、个人身份证复印件、劳动合同复印件，以及提报材料时间，确保材料齐全，申报及时。

四、申报认定，发放到位。对企业报送的材料按程序审核认定后，进行预算，对于符合政策规定的，给予社会保险补贴，确保及时发放到位。（尹成军）