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诸城积极搭建海外人才来诸就业创业平台
作者:    文章来源:诸城人社局    浏览次数:     发布时间:2013-10-31

近年来,诸城市委、市政府高度重视留学人员和专家服务工作,把吸引海外人才来诸创新创业作为实施人才战略的重要组成部分,纳入整体性人才开发战略中一起规划、一起部署、一起调度、一起落实,推动了海外人才来诸工作和创业。

一是着力打造优惠的政策平台。先后修订出台了《关于进一步加强和创新人才工作的意见》、《诸城市鼓励科学发展暂行办法》及补充规定、《关于促进服务业跨越发展的若干政策》等一系列政策措施,在工资补贴、经费资助、创新创业等方面作出了明确规定,为海外留学人员来诸城创业提供了优良的政策环境。同时,加大创业小额担保贷款力度,2012年共完成担保贷款2900万元;今年至今,已发放265笔,担保贷款额达到3200万元,在很大程度上解决了创业人员融资难的问题。目前,我市已顺利通过省级创建创业型城市中期绩效考评。

二是着力打造适宜的创业载体。今年年初,市政府在园区规划上有新的、大的动作,理顺了市经济开发区的管理体制,新设立了南湖生态经济发展区、高新技术产业园,成立了科技创新创业园,为创业者提供了广阔舞台。目前,全市共有省级小企业创业服务基地2家、潍坊市级小企业创业服务基地13家;刚成立的科技创新创业园,已聘请卢毓琳、廖秋棋等4名来自香港和台湾的专家为市政府荣誉科技顾问。与此同时,鼓励和引导扶持有条件的企业积极设立研发平台,招揽相关产业领域海外高层次人才;其中,对设立院士工作站、博士后科研工作站的企业,奖励额度均为30万元。目前,全市已有3处院士工作站、3处博士后科研工作站、1处国家级工程技术研究中心。

三是着力打造丰富的引才渠道。抓住当前海外留学人员趋向回国创业的机遇,创新工作机制和服务方式,积极参与“创新创业峰会”、“网上引进活动”、省“海洽会”、中国国际人才交流大会等一系列活动,采取网上项目对接引进、项目推介引进、现场洽谈引进、核心人才带动引进等多种形式,招聘引进海外留学人才。今年以来,先后有3名大学教授被企业聘为技术负责人、首席科学家和研发中心主任。有3名留学人员进入事业单位,其中1人考选为副科级干部,现在乡镇挂职锻炼。

四是着力打造优质的服务环境。通过整合各级各部门的创业项目信息,收集和开发投资少、见效快、市场发展前景好,且适合海外人才创业的项目,建立创业项目的引进机制和创业项目库。进一步简化行政审批手续,限时办结和承诺服务,对来诸创业的海外人才,自其在工商注册登记之日起三年内,免收管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费。

 

                             

主办单位:潍坊市人力资源和社会保障局
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