| 今年以来，我市人社部门以开展“特色就业社区”创建活动为契机，引导和鼓励城市社区立足辖区实际，认真开展公共就业服务，努力打造特色社区、特色服务和特色品牌，取得了显著成效。 一是成立创建工作领导小组，提供组织保障。各城市社区成立了“特色就业社区”创建活动领导小组，明确目标任务，落实责任分工，为扎实开展好创建活动提供了坚强的组织保障。 二是开展调查摸底，实行动态管理。城市社区服务平台采取上门入户、发放问卷等方式，对社区居民就业情况进行调查摸底，掌握其家庭状况、技能特长、学历构成、培训意愿、就业需求等情况，建立起了人力资源就业状况台账，并实行动态化管理。 三是搜集岗位信息，广泛宣传发布。城市社区成立专门工作小组，着眼于满足辖区内特色产业行业的用人需求，不断加大对用人单位招聘信息的搜集、整理和汇总力度。同时，利用网络、户外信息发布栏、LED显示屏等渠道，每周按时对企业招聘信息实行上传下发，及时将企业岗位信息送到求职人员手中，提高了招聘求职效率。截至目前，各城市社区共开发、提供就业岗位455个，推荐介绍成功就业389人。 四是探索实施“小额担保贷款进社区”活动。在社区平台增设小额担保贷款申报服务窗口。发挥基层平台点多面广优势，组织社区志愿者进小区、进市场，向居民发放《昌邑市创业贷款担保须知》 7000余份，扩大小额担保贷款政策的覆盖面和受众度，确保有创业意向人员及时了解并切实享受到这一惠民政策，激发创业热情，破解创业难题，加快全民创业步伐和创业带动就业战略实施。 |
