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职业能力培训科业务流程
作者:    文章来源:人力资源管理服务中心    浏览次数:     发布时间:2011-08-31
职业能力培训科主要负责我市公务员培训、军转干部培训和自主选学培训等一系列干部培训工作,具体业务流程如下:
1.根据培训实际需求拟定培训计划,确定培训方案;
2.报上级主管部门和分管领导审批;
3.确定最终培训内容及培训所用教材;
4.落实师资选聘问题,编写学员手册,做好训前准备工作;
5.组织学员报到,安排食宿并收取相关费用;
6.组织开班典礼,邀请相关领导到会讲话,并与培训学员合影留念
7.培训班管理人员做好日常教学管理,落实各项培训任务;
8.培训后期,组织结业考试,评选优秀学员,填写培训登记表并颁发培训结业证书;
9.形成培训专题小结,并根据档案管理要求,整理培训档案。
                             

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