潍人字〔2004〕135号

市直各部门、单位：

2001年市级机关机构改革以来，各部门、各单位按照市委、市政府的统一部署，认真贯彻执行《潍坊市市级机关机构改革人员分流意见》（潍办发〔2001〕9号)，分流了一批工作人员，优化了机关人员队伍的结构，提高了机关工作效率。但也有个别部门和单位执行规定不够严格，存在执行政策不统一的问题，影响了干部的积极性。为保持政策的连续性，促进干部队伍年龄、文化结构的优化，提高干部队伍的整体素质，现就市直机关、事业单位达到规定年龄的科级干部职务安排问题通知如下，请认真贯彻执行。

一、市直机关现任科级领导职务的国家公务员  (机关工作者)。凡男年满53周岁、女年满50周岁的，从达到上述年龄的下月起，应改任相应非领导职务。改任非领导职务后，单列编制，非领导职务的职数由组织、  人事部门统一掌握。现任科级及以下非领导职务的国家公务员(机关工作者)，达到上述年龄的，也按单列编制办理。

二、市直事业单位现任科级领导职务的人员，凡男年满53周岁、女年满50周岁的，从达到上述年龄的下月起应免去领导职务，保留原职级待遇。各部门、各单位接此通知后，要抓紧核实有关人员年龄，对达到规定年龄的科级干部要认真填写有关表格，经部门和单位党组  (党委)研究后，按照干部管理权限，及时到组织、人事部门办理任免、备案手续。今后，各部门、单位要严格执行潍办发〔2001〕9号文件的有关规定，对达到规定年龄界限的科级干部，及时为其办理有关手续。

中共潍坊市委组织部

潍坊市人事局

2004年8月1日