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我市公务员平时量化考核工作走在全省前列
作者:    文章来源:    浏览次数:     发布时间:2015-11-30

 

 

    按照党的十八届三中全会提出的关于“改革和完善干部考核评价机制”和习近平总书记“考察识别干部功夫要下在平时”的要求,根据国家、省关于加强公务员平时考核工作的部署,我市以加大公务员平时考核力度为重点,加强了平时考核工作。制定出台了《潍坊市科级及以下公务员量化绩效考核工作实施意见》,与复旦大学合作开发了公务员量化考核信息系统,使平时考核更加客观、准确、方便、快捷。目前,这项工作走在了全省乃至全国的前列,云南省人社厅广东省顺德市人社局,江苏省南通市人社局、盐城市人社局以及我省枣庄市人社局等先后来我市考察学习。今年9月,在上海召开的全国公务员平时考核研讨会上,我市作了经验介绍;在省公务员局召开的全省公务员平时考核经验交流座谈会上,我市的经验作为典型进行了推介。通过开展公务员平时量化考核,全市公务员工作作风有了明显转变,工作效能有了明显提升,有力地推动了全市经济社会持续健康发展。
                             

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